RMT: PR für Unternehmen

Redline Wirtschaft; Februar 2007; ISBN 13: 978-3-636-01428-3

Ganzheitliche Fitness – Wie ein gutes Körpergefühl auch im Job den Vorsprung sichert.

Die meisten beruflich erfolgreichen Menschen sind sportlich auf der Höhe. Ein Zufall? Keineswegs, meint die erfahrene Trainerin Nadine Rebel. „Der Mensch steht bei uns an erster Stelle“, sagt die Autorin auf ihrer Internetseite gleich zu Beginn. Wenn man sich ihr Buch durchliest, wird schnell klar, dass das keine leere Behauptung ist. Die erfolgreiche Beraterin und Trainerin zeigt auf, wie ernst und ganzheitlich sie Fitness, Körpergefühl und beruflichen Erfolg behandelt. Darüber hinaus bringt sie ihr Fitness-Programm speziell für die Frau in Verbindung mit alltäglichen Situationen aus dem Job, wie Meetings oder Präsentationen. Der Erfolg für jede Leserin: Eine gute Fitness und ein „sicherer Stand“ im Job!

Redline Wirtschaft; September 2007; ISBN 13: 978-363601-4337

Wie Frauen ein harmonisches Verhältnis von Leben-Arbeiten-Entspannen schaffen. 

Ursula von der Leyen mag wissen, wie's geht: Karriere plus Kinder plus Auszeiten plus Wohlstand. Die Realität in der Republik sieht aber meist anders aus: Frauen vernachlässigen ihr Privatleben zugunsten des Berufs, verzichten auf nötige Erholungsphasen und sind knapp mit dem Haushaltsgeld. Wie kriegt frau alles unter einen Hut? Nadine Rebel hat 1000 lesenswerte Antworten auf die Gretchenfrage Lande. Sie zeigt, wie sich Job, Familie und Freundschaften zu einer harmonischen Melange verschmelzen lassen. Alles eine Sache des Projekt-, Zeit-, Selbst- und Konfliktmanagements. Und sie zeigt, wie sehr Sport, Ernährung und Körperbewusstsein zur Balance beitragen. Das magische Dreieck aus Zeit, Geld und Gesundheit will gemanagt sein. Erst wenn alles im Einklang ist, stellen sich Energie, Glück und Lebensfreude ein.

Copress Verlag. Dezember 2013 (1. Auflage).

ISBN 978-

3767911772

Poledance ist Trend. Neben Sport und ästhetischer Kunstform ist es aber vor allem eins: Leidenschaft. 'Poledance Passion' verbindet den Informationsgehalt eines Lehrbuchs mit der Darstellung von Poledance als Kunstform: Angefangen mit der Geschichte und Wissenswertem zum Pole-Sport über den Aufbau von Trainingseinheiten mit knapp 200 Poledance-Figuren – gegliedert nach dem jeweiligen Könnensstand – bis hin zu den faszinierenden Porträts internationaler Stars zeigt 'Poledance Passion' ein umfassendes Bild dieser außergewöhnlichen Sportart. Ein Buch zum Nachlesen, Trainieren und Schmökern mit über 800 Abbildungen.

Copress Verlag. Juni 2018 (1. Auflage).

ISBN 978-

376791234-2

Das Handbuch für Poledance und Aerial Hoop-Trainer

Poledance und Aerial Hoop zu lehren und zu unterrichten ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die mit vielen Herausforderungen verbunden ist. Beim Training der Tricks und Figuren im Ring und an der Pole dürfen auch didaktische Grundlagen und Sicherheitsvorkehrungen nicht zu kurz kommen. Das Eingehen auf unterschiedliche Lerntypen ist ebenso wichtig, wie ein nachvollziehbarer Kursaufbau. Mit diesem Buch erhalten Trainer und Trainerinnen ein umfangreiches Nachschlagewerk zu all diesen Themen. Auch die Rolle des Trainers / der Trainerin an sich und wie man es schafft jeden Kurs gleichermaßen motiviert zu leiten, kommt in den behandelten Themen nicht zu kurz. Somit eignet sich das Buch sowohl für die Vorbereitung von Unterrichtsinhalten, als auch für das schnelle Nachschlagen wichtiger Punkte während der Kursstunden.

„Von der Vision zur Profession – die Genderperspektive in der Pädagogik“ (Hrsg.:Boeser, Fahrenwald, Bauer) – Budrich Verlag

Der Begriff Gender ist in den vergangenen Jahren zu einer Schlüsselkategorie (post-)moderner Gesellschaften avanciert und spielt sowohl in wissenschaftlichen als auch in alltagspraktischen Zusammenhängen eine immer wichtigere Rolle. Die hier versammelten Texte diskutieren mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten die (mittlerweile) gelungene Implementierung des Themas Gender in ausgewählten Feldern der Erziehungswissenschaft. Genderkompetenz gilt mittlerweile in vielen Berufsfeldern als eine zusätzliche berufliche Schlüsselqualifikation, und das Ziel der Geschlechtergerechtigkeit kann als ein zentrales Leitbild unserer demokratischen Gesellschaft bezeichnet werden. Dies war nicht immer so, sondern stellt das Ergebnis eines langen und durchaus konfliktbehafteten Prozesses dar, der von den politischen Frauenbewegungen des 19. und 20. Jahrhunderts über zahlreiche kontrovers geführte theoretische Debatten bis hin zur Strategie des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung am Beginn des 21. Jahrhunderts reicht. Die Pädagogik mit ihrem umfassenden Erziehungs- und Bildungsauftrag war bei diesen Entwicklungen von Anfang an dabei.

Themenbrief Mitarbeiterführung – monatlich im Abonnement.

verantwortliche Autorin und Herausgeberin des Themenbriefs Mitarbeiterführung (Forum Verlag Herkert GmbH, Merching) 04/05 – 02/08

• Training & Weiterbildung – So finden Sie den richtigen Trainer, 04/2005 
• Wie Sie die Körpersprache Ihrer Mitarbeiter richtig deuten, 05/2005 
• Bewerbungsunterlagen einmal anders betrachtet, 06/2005
• Abmahnungs- und Kündigungsgespräche professionell führen, 07/2005 
• Guter Stil und Etikette befördern Unternehmen und Mitarbeiter! Benimm ist wieder „in“!, 08/2005 
• Balanced Scorecard – Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bewegen, eine Vision umzusetzen, 09/2005 
• Angst isst die Seele auf! – Wie Sie es schaffen, zu motivieren, ohne zu ängstigen, 10/2005 
• Limbischer Erfolg! Wie Sie die neuen Ergebnisse der Hirnforschung für sich nutzen! 11/2005 
• Optimale Teamperformance – Wie Sie Teams richtig entwickeln und führen, 12/2005 
• Kommunikation im Unternehmen – Wie Sie mit klarer Kommunikation zu klaren Ergebnissen kommen, 01/2006

2006

• Gesundheitsprävention als Führungsaufgabe? Was Sie tun können, damit die Arbeit nicht krank macht. 02/2006 
• Mitarbeiterbewertung und –förderung. Wie sie Wahrnehmungsfehler vermeiden. 03/2006
• Konfliktmanagement – Wie Sie es schaffen, das aus Konflikten Chancen werden, 04/2006
• Der selbständige Mitarbeiter – Delegation von Aufgaben und Verantwortung, 05/2006
• Jack Welch: Psychopath oder Supermentor – Wie Sie vom Wissen des besten Managers profitieren können, 06/2006
• Emotionen, die ungeahnten Kräfte des Mitarbeiters – Chance oder Gefahr, 07/2006
• Tabuthema Mobbing – Wege, Chancen und was man wirklich dagegen tun kann, 08/2006
• Führungskraft – Repräsentant? – Wie Sie die Hauptrolle gerne übernehmen, 09/2006
• Wir beurteilen den Chef! Wie Sie mit der Vorgesetztenbeurteilung zu mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen, 10/2006
• Seelenstriptease und der Kunde bleibt – Emotionale Kunden- und Mitarbeiterbindung, 11/2006
• Sinnvolle Risiken – Strategien für Ihre Wagnisse, die auch dem Unternehmen helfen, 12/2006

2007

• Wer wäscht seine Hände in Unschuld? – Manipulationstechniken erkennen und abwehren, 01/2007
• Neues Jahr – neues Ziel: Sinnvolle Zielvereinbarungen treffen und gemeinsam erreichen, 02/2007
• Das hätten Sie übersehen? – Mitarbeiterpotentiale erkennen und sinnvoll fördern, 03/2007
• Das Projekt wird eingestellt! – Warum Projekte so oft scheitern, 04/2007
• Und was steht zwischen den Zeilen? Arbeitszeugnisse richtig schreiben, 05/2007
• Führungsfehler vermeiden, 06/2007
• Führen und Beurteilen von Azubis, 07/2007
• Veränderungsmanagement im Unternehmen, 08/2007
• Probleme im Arbeitsalltag erfolgsorientiert lösen, 09/2007
• Erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen, 10/2007
• Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, 11/2007
• Innovative Motivationsideen, 12/2007

2008

• Junge Führungskräfte durch Coaching optimal vorbereiten, 01/2008
• Feedbackgespräche richtig führen, 02/2008

• Soft Skills – kleine Helfer mit großer Wirkung, 11/2004, Bodylife
• Erfolgsfaktoren im Geschäft: Körpersprache, 4.Quartal /2004, Der Selbständige
• Wenn Gesten Worte Lügen strafen Dez./Jan. 2004, Shape upTrainers only
• Ein Blick sagt mehr als tausend Worte (Körperspr. Teil 2), Feb./März 2005, Shape upTrainers only
• Erfolgsfaktoren im Geschäft: Die emotionale Kundenbindung, 1. Quartal 2005, Der Selbständige
• Reklamationsmanagement, 2. Quartal 2005, Der Selbständige
• Das „Zwischenmenschliche“ bei Abmahnung und Kündigung, 4.Quartal 2005, Der Selbständige
• Mit der Vision zum Dom! Wie Sie Ihren 
• Mitarbeitern einen Traum geben und diesen gemeinsam verwirklichen, 1.Quartal 2006, Der Selbständige

Soft Skills: Tägliches Miteinander vereinfachen, 4. Quartal 2005, TanBizz

Geld, Gehirn und die Balance-Instruktion, 23. Ausgabe 2005, Die Fondszeitung